强制员工产假手写心得还要罚款!滥用的是权利又获益了谁

近日,上海半木轩家具公司要求一名员工在产假期间每天手写心得。据该公司发给员工朱某某的邮件显示,“你需要每天完成一篇销售支持心得,每小时写600字,每天下班前交给人事部门,一个错别字罚款50元,重复一句扣100元,晚交或漏交罚500元。考虑到哺乳期视力不好,为保护你,给你安排手写。”此事一出,舆论哗然。

按照八小时工作制来算,这位员工一天需要手写4800字心得。如果按照法定的98天产假来算,产假结束后,一本字数约等于拉伯雷《巨人传》的“心得专著”就可以摆在公司领导的办公桌上。不知道那时,公司领导会作何感想。

另外,企业在员工产假期间,如果一味强行考核所谓的“业务”,事实上,削弱的是员工对企业的认同感和归属感,侵害的更是员工的合法权益。

当天下午,上海半木轩家具公司在其官博发布声明称,将在进行完整的事件调查后,按照相关法律法规,进行反思及妥善处理。

8月20日也是加德满都谷地重新封锁的第一天。记者看到,加德满都街头除少数机动车外,已难觅行人踪影;绝大部分店铺也关门停业;在杜巴广场等景点里,除了鸽子和安保人员,几乎见不到游客。

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此次推出的示范区人才资格互认暂行办法,是贯彻落实《国务院关于长三角生态绿色一体化发展示范区总体方案的批复》和《上海市人民政府、江苏省人民政府、浙江省人民政府关于支持长三角生态绿色一体化发展示范区高质量发展的若干政策措施的通知》精神,为示范区专业技术人才一体化发展而打造,互认内容主要包括三个方面:

网友@kiki说:手写心得除了刁难准妈妈,给公司带来任何好处了么?

同时,全国新增6例死亡病例,累计达126例。值得注意的是,加德满都谷地当天新增200例新冠病例:加德满都市新增174例、帕坦市新增18例、巴德岗市新增8例。这是加德满都谷地单日新增病例数第二多的一天。

回顾这些年,本届美国政府频频在环保政策上开倒车。据统计,仅从2017年1月份到2019年9月份,就已放松了128项环保法规。2017年,声称《巴黎协定》让美国经济处于不利位置,于去年宣布美国正式启动《巴黎协定》退出程序。《巴黎协定》中明确列有“把本世纪全球气温升幅控制在远低于工业化前水平2摄氏度,并努力将气温升幅进一步限制在1.5摄氏度以内”的目标,“退群”意味着美国政府今后将无需受此目标限制,国际社会也将缺乏足够依据约束美国。

公告称,中尼吉隆、普兰口岸继续关闭人员出入境通道。近期雨季致使前往口岸道路交通多处受阻中断,所以请在尼中国公民切勿涉险前往上述口岸,以免发生意外。(完)

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办法实施后,沪苏浙将建立专业技术人才资格数据的共享机制和失信专业技术人才的联合惩戒机制,确保互认工作顺利进行。下一步还将对示范区在长三角地区具有领先优势的行业领域或者社会通用性广、影响面大的职称系列,研究制订统一的评价标准,并探索在示范区成立联合职称评审委员会,负责示范区相应系列、级别职称评审。(完)

由于美国西部夏季干旱少雨、雷暴多发,加之内华达山脉阻挡形成焚风,历年来火灾发生频率都较高。但美国气象部门研究发现,近年来加州的高温季节变得更加漫长,与20世纪70年代相比,平均延长了两个半月。在特朗普视察期间,加州官员也反复强调,气温升高是导致此次山火肆虐的主要因素。

殊不知,员工休产假期间支付的工资形态跟一般员工工资的概念并不是一回事。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条讲到,女职工产假期间,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

美国环保政策的倒退与全球应对气候变化的努力背道而驰,但这种做法最终会搬起石头砸自己的脚,反噬自身。美国西海岸尚在燃烧的山火已经让数万美国人流离失所,山火产生的烟雾让本就遭受新冠肺炎疫情影响的民众生活雪上加霜。

就在今年8月初,据新浪看点报道,怀孕8个月的范女士向公司申请产假,因孩子的预产期是9月,所以范女士在7月底就提交了申请。一般来说,公司必须批准这样的申请,但范女士所在的公司,却直接要求她签署辞职协议。该公司称,这份辞职协议只是暂时的,如果范女士生完孩子后想回公司,可以重新签署劳动合同。

不管是产假期间的“KPI考核”还是“强行辞退”,其实都折射出某些用人单位对于员工合法权利的漠视、法律意识的淡泊。

国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条明确要求,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《劳动法》第三条也声明,劳动者享有休息休假的权利。齐鲁(青岛)律师事务所刘坚律师说:“职工在休产假期间有权拒绝用人单位安排的工作,用人单位也无权对职工进行罚款。”

当天,加德满都谷地警方共派出3300名警察在各地执勤。截至发稿,警方已控制1170名违规外出的人员,他们将接受在固定区域站立2小时的处罚。警方还控制了884辆违规外出的机动车。

网友@海洋说:每小时600字,这不是刁难人,这是告诉你,我不方便辞退你,你自己走?

中国驻尼泊尔使馆在当天发布公告,提醒在尼中国公民严格遵守尼法律法规和疫情期间各项禁令,避免不必要的外出,继续居家做好自身防护。

因此,对已经参加生育保险的单位而言,本身就不承担女职工产假期间的工资,而是由生育保险基金统一支付。产假期间,单位未停发工资,无非是单位按要求先垫付、后与基金结算的这么一个过程。

加州自然资源部部长韦德·克劳福特警告说,如果“只把头埋在沙子里”,忽视气候变化的因素,将酿成大错。可是,本届美国政府首脑自坐进白宫椭圆形办公室的第一日起,就否认气候变化的存在,还曾在公开场合表示“气候变化就是一场昂贵的骗局”。

8月中旬以来,美国西部山火持续肆虐,不仅烧毁了加利福尼亚州330万英亩土地,打破该州历史纪录,还蔓延至俄勒冈州、华盛顿州以及爱达荷州等多地,造成至少35人死亡、数十人失踪。不过,美国总统特朗普的社交账号却安静得一反常态,几周以来一次都未提及这场大火。直到本月中旬,飞往加州视察火情前,才在社交媒体上简短发文感谢消防人员。这位始终拒绝承认气候变化的总统还是不得不面对全球变暖带来的现实后果。

三是继续教育学时。沪苏浙专业技术人才跨区域流动到示范区的,已取得的继续教育学时,均可作为考核评价、职称评审、岗位聘用、培养选拔和执业注册的依据。

二是职称。在示范区工作的专业技术人员,可不受户籍、档案、人事关系的限制,通过现工作单位直接在属地申报职称;调入示范区的专业技术人员,原先在沪苏浙取得的职称证书,符合国家职称评价基本标准的,不需要再复审、复评或确认,由用人单位聘任相应的专业技术职务,符合高一级职称申报条件的,可持原职称证书进行申报。

美国政府应当认识到,人与自然是生命共同体,对自然的伤害最终会伤及人类自己。美国追求经济利益不能凌驾于他国利益和本国民众生命安全基础之上。如果不能摒弃以自我为中心和本国优先论,不能与国际社会携手应对气候问题,那么迟早会有更严重的后果等待着美国。

加德满都警方20日介绍说,当天还发现17名交警感染了新冠病毒。至此,加德满都谷地累计有35名交警感染。

人们不禁要问,美国政府执意在环保政策上“解绑”,难道不怕站在民众的对立面吗?事实上,碳排放权本质即是发展权,其未必不懂得这个道理。自上台以来其一直强调“美国第一”和“能源独立”,增加化石能源开采、放松对油气公司的管制以及重启被美国前总统奥巴马否决的“拱心石”XL输油管道项目等无疑能创造更多就业,满足短期内的经济发展需要。

去年8月份,美环保局提议联邦政府取消在油气生产和加工环节对甲烷排放的限制,认为放松管制每年可为该行业节省1700万美元到1900万美元,完全忽视20年内甲烷排放的升温作用将是二氧化碳的80多倍。早在2016年选举期间,特朗普曾提到“撤销对美国能源的各种限制,可在未来7年内使美国每年多创造1000亿美元的GDP,创造50万新工作岗位,增加300亿美元工人工资收入”。所谓的“气候变化骗局论”,不过是在看似遥远的人类生存权和眼前实实在在的经济利益之间,选择了经济利益。

其实,产假期间公司要求员工手写心得只是一个缩影,放眼行业,不知有多少类似的事件在媒体目力不及的地方发生。

有人说:对于企业来说,在员工休产假期间既要支付工资,又要找他人来填补工作空缺,无形之中确实会增添一定的负担。

一是职业资格。沪苏浙根据《国家职业资格目录》自行开展的二级建造师、二建造价工程师、二级注册计量师和初级注册安全工程师等考试,将统一考试大纲、统一合格标准、统一证书样式,证书可在示范区任一省级主管部门作为注册、职业或聘任相应专业技术职务的依据。已在沪苏浙取得的上述职业资格证书,并在发放地注册的,可随所在企业经示范区属地省级主管部门备案后执业。

据世界银行2019年统计数据显示,中国的女性劳动力参与率为68.46%,远高于世界平均水平的52.47%。这意味着,在我国各个行业都有已婚已育的职场女性的身影。近年来,有关职场女性权益保护、发展机会的话题越来越受到关注。公司强迫员工产假期间手写心得,也引发了网友的关注:

网友@像风一样去流浪说:一天下来还得倒贴!